签约仪式。
红网时刻6月26日讯（通讯员 肖红）6月25日，华菱集团举行子公司经理人任期制与契约化管理签约仪式。
华菱湘钢、华菱涟钢、华菱衡钢及在长子公司的董事长（执行董事）或总经理代表本企业经理层成员分别与集团公司党委书记、董事长曹志强，党委副书记、总经理易佐签订了任期聘任协议和绩效合同。
曹志强表示，开展经理人任期制与契约化管理改革，是推进国企改革三年行动的必然要求；是深化改革，建立健全干部管理体制机制、进一步推动干部能上能下的重要举措。集团公司要以点带面、以上率下，加强领导班子和队伍建设，通过强化个人绩效指标，增加任期退出机制，进一步传递责任和压力，为践行“三高四新”战略、推动华菱高质量进入世界500强提供坚强保障。
各级党委要切实增强推进经理人任期制与契约化管理的政治自觉，推动下属子公司经理人任期制与契约化管理全面落地实施，要结合“党员学党史、指标创历史”实践活动，全面深化国企改革三年行动方案，团结和带领全体干部职工，奋力推动华菱高质量进入世界500强，以优异的成绩向建党100周年献礼。
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